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寧南縣:“聽、教、疏、評”讓回訪更走心

發布時間:2019-11-14 17:06:01 來源:川報觀察 字體大小: 分享至:

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對受處分人員開展“暖心”回訪教育(楊玲娟 ?攝)

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“受處分后我一直感覺抬不起頭,總覺得背后有人指指點點,也不喜歡和人交流。感謝紀委的同志還來找我談心談話,讓我解開了心結。”

“真的很感動,感謝組織沒有忘記我,還上門來開導我關心我,我一定努力工作,不辜負組織的期望和重托。”

……

近日,面對寧南縣紀委監委回訪組的回訪,幾名受到黨紀政務處分的人員向回訪工作人員袒露心聲,感觸頗多。

為深化落實“懲前毖后、治病救人”工作方針,突出嚴管與厚愛相結合、激勵與約束并重,10月以來,寧南縣紀委監委制定了《2019年回訪教育專項工作實施方案》,對2018年以來受到黨紀政務處分的65人開展全覆蓋“暖心”回訪教育,在傳導紀法約束“硬度”的同時,體現組織關懷“溫度”。

此次回訪教育突出“針對性”,區別不同類別的回訪對象,采取“一聽、二教、三疏導、四評分”的方式進行。

“一聽”即聽取回訪對象對處分的意見、對所犯錯誤的認識及整改情況、所在單位對其現實表現的綜合評價;

“二教”即對回訪對象進行黨紀黨規、法律法規和政策教育;

“三疏導”即了解回訪對象思想動態,認真做好思想教育和疏導工作,幫助違紀人員深刻分析其所犯錯誤或發生違紀問題的思想根源;

“四評分”即回訪后按照“好、較好、一般、差”四個檔次對回訪對象現實表現給予客觀公正評價,對工作表現突出的受處分人員視錯誤性質及時提出任用建議。

據寧南縣紀委監委案件審理室負責人介紹,此次回訪結果將作為恢復黨員權利、按期解除政務處分、干部考核以及重新確定工作崗位、調整任用的重要參考依據。

在回訪過程中,回訪小組還對相關單位的處分決定執行情況開展檢查,重點對受處分人員工資待遇福利變動情況、年度考核情況、民主生活會報告情況等進行檢查,防止處分執行決定“打折扣”“搞變通”。

“回訪前,我們會認真分析受處分人員問題性質、處分類型和崗位職責等信息,做到‘對癥治療、因人施教’,既向單位的領導干部了解回訪對象的思想、工作、生活、學習等情況,形成回訪記錄,有針對性地幫助回訪對象認識問題,調整狀態,同時又督促所在單位加強日常教育和監管,達到‘回訪一人,教育一片’的目的。”寧南縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任伍春介紹道。(作者:陰圓梅)

編輯人員:鄧與祥

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